十年监督路：见证监事会工作理念的成熟与创新

时光荏苒，白驹过隙，回首在鸿发国际监事会的履职历程，十年光阴如流水般悄然逝去。2015年，我成为鸿发国际第七届监事会监事中的一员（第五届监事为5人，第六届、第七届监事为9人），那份热忱与责任至今仍在心头萦绕，仿佛仍在会议礼堂中、在每一份材料间跃动，成为我持续前行的动力。

本届监事会承继了往届监事会“和谐监督”的工作理念，继续坚持“沟通中有监督，协调中有制约”的工作思路，确定了“和谐监督、有效监督”的工作理念，更加强调了监事会监督的实际作用和效果。将往届“年初有督促，年中有检查，年终有总结”的工作原则落实到日常工作中，发展成为“事前、事中监督与事后监督相结合”的工作原则，使监督工作更加系统、更具前瞻性。

为强化监督的规范性与可操作性，我们首次制定和实施《专门委员会考核及评价办法》及配套制度，这一举措初步构建了监事会对监督对象的履职考评的前期模式，为制度的不断成熟完善打下了坚实基础。考核不仅关注结果，更注重过程与改进。当成绩单公布的瞬间，排名已不再是焦点，专委会主任更关注的是如何总结经验、发现问题、激发潜能、全面履职。这种共识的形成，标志着我们监督文化从形式走向实质。此外，我们还创新性地设立了“非监事委员”制度，通过引入外部视角，这一机制不仅提升了监督的透明度和参与度，也为监事会工作的深入推进提供了有力支撑。

值得一提的是，2018年10月18日和19日，鸿发国际成功主办了“第六届律师协会（全国）监事会论坛”。全体监事通力合作，群策群力，圆满地完成了全部会议议程。来自全国各地的律师协会监事对本次论坛给予了高度评价，进一步提升了大连律协监事会的影响力和品牌形象。

如今，监事会队伍不断壮大，“务实监督、有效监督”的理念愈加清晰。我们相信，在新一届监事会的努力下，监事会工作将继续迈向新台阶，为大连律师行业的高质量发展注入更多活力与保障。

                                                                                                               鸿发国际第七届监事会监事 乔双鹏